حالت مطالعه
دوره تخصصی توسعه مهارت‌های جدید در آموزش و یادگیری نوین سازمانی
به یک متخصص آموزش وتوسعه حرفه ای تبدیل شوید و آینده یادگیری در سازمان را متحول نمایید!
مدت زمان : ۱۸ساعت
روزهای برگزاری -دوشنبه و چهارشنبه ساعت ۱۸ الی ۲۰ (۴ هفته)
مخاطبین :
- مدیران و متولیان آموزش و توسعه منابع انسانی
- کارشناسان و علاقه مندان رویکردهای توسعه شایستگی ها
- کارجویان حرفه ای و متقاضیان توسعه کارراهه شغلی آموزش
- کارشناسان و علاقه مندان طراحی برنامه های توسعه کارکنان
سرفصل ها و محتوای کارگاه :
- مقدمه ای بر روانشناسی و تئوری های یادگیری در سازمان
- گردش کار و معماری آموزش و توسعه نوین سازمان
- شایستگی های متولیان آموزش و توسعه کارکنان
- طراحی برنامه های منتورینگ و کوچینگ در سازمان
- طراحی برنامه های توسعه فردی/توسعه حرفه ای /توسعه و رشد شخصیIDP-PDP-SDP
- شاخص ها / KPI واقعی توسعه شایستگی و صلاحیت ها
- داشبورد حرفه ای توسعه کارکنان
- تفکر طراحی در آموزش وتوسعه یادگیری کارکنان
- هوش مصنوعی مولد و ابزارهای کاربردی نوین در آموزش و یادگیری
- مطالعات موردی و تمرین های عملی در فرایندهای متداول و ویژه منابع انسانی سازمان ها
- یکپارچه سازی آموزش،یادگیری و توانمند سازی با سایر فرایندها
- آینده آموزش و یادگیری در عصر تحول دیجیتال در سازمان های بدون شغل
هدایای ویژه این دوره:
- هدیه ویژه: تخصیص یک جلسه ۱ ساعته مربی حرفه ای HR برای هر فراگیر(داوطلبانه)
- هدیه ویژه : یک جلسه ویژه منتورشیپ سازمانی برای گروه هاو سازمان ها
- هدیه ویژه: حضور رایگان دررویداد شبکه سازی متولیان آموزش و توسعه
ویژگی‌های این دوره
- آموزش تخصصی مبتنی بر بهسازی تجارب ۵ دوره گذشته
- آسیب شناسی سیستم آموزش و توسعه -سفارشی سازمان هر یک از فراگیران(کوچینگ و منتورینگ مرتبط)
- طراحی و اجرای تعاملی مباحث و توسعه شبکه ارتباطی فراگیران
- رویداد شبکه سازی حضوری
- دریافت گواهینامه معتبر و حرفه ای از انجمن
ظرفیت هر دوره : ۲۰ نفر
مراجع دوره : جزوه/ تمرین ها/ مقالات تالیف مدرس
توضیحات
اساتید دوره: آقای دکتر میرخانی
دوره در روز های دوشنبه و چهارشنبه (ساعت ۱۸تا ۲۰)
تاریخ شروع دوره ۲۶ خرداد ماه می باشد .دوره در ۹ جلسه دوساعته برگزار می گردد.
روزهای۲۶ و ۲۸ خرداد ماه و ۲ و ۴ و ۹ و ۱۱ و ۱۶ و ۱۸ تیرماه برگزار میگردد .
