مدتی است که وارد هزاره سوم شده ایم ، بشر برای دستیابی به پیشرفتهای سریع علمی و تکنو لوژیکی سرمایه گذاری های مختلفی را انجام داده و عرصه دانش نیز روز به روز گسترده تر و پیچیده تر شده است. هر چند این تحولات ضرورت کسب دانش و مهارت را صد چندان کرده است ، اما بر یک اصل کلیدی و سرنوشت ساز اذعان دارد و آن اینکه منابع انسانی اصلی ترین سرمایه بنگاه های اقتصادی می باشد به گونه ای که در اختیار داشتن منابع انسانی کیفی وحائز توانمندیها و مهارتهای متناسب با نیازمندیهای سازمانهای امروزی تنها مزیت رقابتی آنها محسوب می گردد. – بر این اساس توانمند سازی منابع انسانی به یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمانها تبدیل شده و توسعه آنها نیز جایگاه ویژه ای را در سازمانها به خود اختصاص داده است . مدل تعالی منابع انسانی با بهره گیری از مدل های تعالی سازمانی ، به همت انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و با همکاری و تلاش جمعی از اندیشمندان این حوزه در طول چند سال تحقیق و کار مداوم طراحی و آماده اجرا گردید ، این مدل یک چارچوب جامع مبتنی بر مجموعه ای از ارزشهای محوری ، معیارها و شاخص ها در حوزه منابع انسانی سازمان است که به مدیران منابع سازمانی کمک می کند با ارزیابی مستمر فعالیتها ، فرایند و نتایج منابع انسانی سازمان نقاط قوت و فرصت ها را شناسایی و برای بهبود آنها و رسیدن به سازمان یاد گیرنده و توسعه یافته برنامه ریزی نمایند.
آشنایی با مدل تعالی منابع انسانی دریافت فایل 
به منظور سیاستگذاری ،راهبری و هدایت جایزه تعالی منابع انسانی ، شورایی مرکب از افراد حقیقی و حقوقی با ترکیب زیر تشکیل می گردد .
الف : ترکیب شورای راهبری
۱- معاونت منابع انسانی /معاونت ذیربط هر وزارتخانه مرتبط با موضوع جایزه و یا نماینده آنها
۲- رئیس کنفدراسیون صنعت و یا نماینده ایشان
۳- رئیس اتاق بازرگانی و یا نماینده ایشان
۴- رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
۵- رئیس انجمن علوم مدیریت و یا نماینده ایشان
۶- رئیس شبکه مشاوران مدیریت و مهندسی ایران و یا نماینده ایشان
۷- ۵ نفر از مدیران منابع انسانی شرکت های بزرگ و SMEها ، اعم از دولتی و خصوصی
۸- ۵ نفر از استادان مدیریت منابع انسانی دانشگاه های معتبر به انتخاب هیات مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی
۹- مدیر جایزه تعالی منابع انسانی
ب : اعضای شورای راهبری
| نام و نام خانوادگی | وزارتخانه/موسسه/دانشگاه | |
| ۱ | آقای سید حسن هفده تن | وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی |
| ۲ | آقای علی منافی | وزارت نیرو |
| ۳ | آقای عباس دفتری | وزارت نفت |
| ۴ | آقای محمد شهرابی فراهانی | وزارت صنعت،معدن و تجارت |
| ۵ | آقای عباس غفاری | انجمن مدیریت منابع انسانی |
| ۶ | آقای سید رضا رضوان مدنی | سازمان توسعه صنایع و معادن ایران |
| ۷ | خانم ناهید رضائی | سازمان تامین اجتماعی |
| ۸ | آقای فرشید شکر خدائی | اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران |
| ۹ | آقای دکتر خدایار ابیلی | دانشگاه تهران و سازمان مدیریت صنعتی |
| ۱۰ | خانم دکتر نسرین جزنی | دانشگاه شهید بهشتی |
| ۱۱ | آقای دکتر بهروز دری | دانشگاه شهید بهشتی |
| ۱۲ | آقای دکتر رهنمای رود پشتی | دانشگاه آزاد اسلامی |
| ۱۳ | آقای سید مسعود همایونفر | انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
| ۱۴ | آقای دکتر بهروز قلیچ لی | انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
| ۱۵ | آقای پرویز بیات | انجمن مدیریت ایران |
| ۱۶ | آقای دکتر داریوش مهاجر | کنفدراسیون صنعت ایران |
| ۱۷ | آقای حمید رحمتیان | گروه بانک مسکن |
| ۱۸ | آقای دکتر هاشمی | انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
| ۱۹ | آقای احمد بذلی | انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
| ۲۰ | آقای جمشید بیژنی | انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
| ۲۱ | آقای موسی بیات | انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
| ۲۲ | آقای ناصر فتحی | توسعه مدیران تابان (بخش خصوصی) |
| ۲۳ | آقای دکترعبدالرضاحافظی | بخش خصوصی |
| ۲۴ | دکتر محمد رضا سپهری | موسسه کار و تامین اجتماعی |
| ۲۵ | آقای صادق صاحبی | توانیر |
| ۲۶ | آقای ابوالفضل کیانی بختیاری | سازمان مدیریت صنعتی ایران |
| ۲۷ | آقای حسین سلیمیان | سایپا |
| ۲۸ | آقای محسن صابری | مدیر جایزه تعالی منابع انسانی |
به منظور تدوین ، نظارت و بازنگری در زمینه کلیه مباحث علمی مرتبط با جایزه تعالی منابع انسانی و همچنین بررسی و اعلام نتایجنهائی ارزیابی به سازمانها ، شورائی مرکب ازحداکثر ۲۰ نفر از متخصصان سازمانی و دست اندرکاران دانشگاهی مرتبط با حوزه مدیریت منابع انسانی تشکیل می گردد.
| نام و نام خانوادگی | وزارتخانه / مؤسسه / دانشگاه | |
| ۱ | خانم دکتر نسرین جزنی | دانشگاه شهید بهشتی |
| ۲ | آقای دکتر خدایارابیلی | دانشگاه تهران |
| ۳ | آقای مهندس مسعود همایونفر | انجمن مدیریت منابع انسانی |
| ۴ | آقای دکتر بهروز قلیچ لی | انجمن مدیریت منابع انسانی |
| ۵ | آقای دکتر بهروز دری | دانشگاه شهید بهشتی |
| ۶ | آقای دکتر عباس غفاری | انجمن مدیریت منابع انسانی |
| ۷ | آقای دکتر ذبیح اله هاشمی | انجمن مدیریت منابع انسانی |
| ۸ | آقای دکتر ناصر میر سپاسی | دانشگاه آزاد اسلامی |
| ۹ | آقای دکتر بهزاد ابوالعلائی | سازمان مدیریت صنعتی |
| ۱۰ | آقای مهندس ابراهیم علیخواه | تراکتور سازی ایران |
| ۱۱ | آقای مهندس عبدالرضا حافظی | بخش خصوصی |
| ۱۲ | آقای دکتر سید احمدطباطبائی | استاد دانشگاه |
| ۱۳ | آقای دکتر مهدی الوانی | دانشگاه علامه طباطبایی |
| ۱۴ | آقای دکتر ابراهیم شیخ | سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران |
دبیر خانه وظیفه تهیه برنامه زمانی عملیات اجرایی هر دوره فرآیند ، تهیه و تدوین آئین نامه ها و دستور العمل های اجرایی ، ابلاغ مصوبات کمیته راهبری به کمیته های علمی و داوری ، اجرای کلیه فعالیت های کارشناسی مورد نیاز شوراها و کمیته های مختلف ، اطلاع رسانی مستمر در خصوص اعطاء جایزه به کلیه سازمانها ، انجام فراخوان عمومی و در صورت نیاز برگزاری همایش به نحو مقتضی و سایر فعالیتهای مرتبط با امور اجرائی فرآیند اعطای جایزه را بر عهده دارد.
به منظور ایجاد هماهنگی های بیشتر میان کمیته های داوری ، علمی و دبیرخانه جایزه با کمیته راهبری جهت اجرای هر چه دقیق تر فرآیند اعطای جایزه یک نفر فرد آگاه به فرآیند مذکور ترجیحا با سابقه مدیریتی مناسب و نام آشنا در مباحث مدیریت منابع انسانی به عنوان مدیر جایزه از سوی رییس کمیته راهبری انتخاب می گردد .
در حال حاضر آقای محسن صابری سمت مدیریت جایزه را بر عهده دارد.
از زمان شروع فعالیت جایزه تعالی منابع انسانی فعالیتهای زیر انجام شده است :
۱.فعالیت شورای راهبری
شورای راهبری جایزه تعالی منابع انسانی به عنوان عالیترین ارکان جایزه، هدایت و مدیریت جایزه تعالی منابع انسانی را به عهده دارد، این شورا تا کنون ۹ جلسه با حضور فعال اعضاء در محل دبیرخانه انجمن مدیریت منابع انسانی ایران داشت . و این تصمیماتی به شرح زیر اتخاذ نمود:
الف- بررسی و مطالعه مدل جایزه و اعمال اصلاحات لازم
ب- تصویب برنامه زمانی اجرای فرایند اعطای جایزه در اولین دوره جایزه
ج- تصویب شرایط احراز ارزیابان جایزه و نحوه انتخاب آنها
د- انتخاب اعضای شورای علمی و داوری جایزه تعالی منابع انسانی
ز- تصویب شرح وظایف ارکان جایزه شامل شورای راهبری ، علمی و داوری مدیر و دبیرخانه جایزه
ه-بررسی و بازنگری مدل تعالی منابع انسانی
۲.فعالیتهای شورای علمی و داوری
شورای علمی و داوری جایزه تعالی منابع انسانی با برگزاری جلسات متعدد و تشکیل کمیته ای”” تحت نام کمیته هماهنگی شورای علمی و داوری “” نظارت بر عملیات ارزیابی سازمانهای متقاضی جایزه را به عهده گرفت.
کمیته هماهنگی شورای علمی و داوری متشکل از آقایان همایونفر، حافظی، علیخواه ,شجاعی صابری و فتحی به طور مستمر بر عملیات ارزیابی سازمانهای متقاضی نظارت داشت و با برگزاری جلساتی طولانی با ارزیابان ارشد به دقت امتیازات اختصاص داده شده را مورد بررسی قرارداده و نتایج حاصله را به شورای علمی و داوری گزارش می نمود که در نهایت شورای علمی و داوری با بررسی مجدد نتایج امتیازات سازمانها راتایید و اعلام نمود.
از اقدامات دیگر شورای علمی وداوری بازنگری و ویرایش مدل تعالی منابع انسانی میباشد.این شورا به کمیته هماهنگی شورای علمی و داوری ماموریت داد تا بعد از اخذ نظرات ذینفعان جایزه مثل شرکت های ارزیابی شده اساتید و متخصصان منابع انسانی ارزیابان جایزه اصلاحات لازم را روی مدل اعمال نماید.
این کمیته بعد از برگزاری جلسات متعدد نسبت به بازنگری و ویرایش مدل اقدام نمود که هم اکنون آن را در همین سایت ملاحطه می فرمایید.از نکات برجسته بعد از ویرایش مدل, ارزیابی سازمانهای متقاضی دومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی, با مدل ویرایش شده بوده است .انجمن مدیریت منابع انسانی با درخواست از صاحبنظران برای اعلام نقطه نظرات خود درباره مدل در صدد است تا بعد از بازنگری احتمالی دوم ,این مدل را به عنوان یک مدل ملی مطرح و به کلیه سازمانها اعلام نماید.
انجمن مدیریت منابع انسانی ایران برای ارزیابی شرکت‌های متقاضی جایزه تعالی منابع انسانی در یک اقدام کلیدی تربیت ارزیاب را سرلوحه کار خود قرار داد و در همین راستا از شروع جایزه تعالی منابع انسانی یعنی سال ۱۳۸۷ تا کنون دوره‌های آموزشی زیر را در دو سطح ذیل به مورد اجرا گذاشت. متقاضیانی که این دو سطح را با موفقیت طی نمایند به عنوان ارزیاب جایزه تعالی منابع انسانی محسوب شده، علاوه بر ارائه خدمات به سازمان خود در فرآیند ارزیابی‌های جایزه با انجمن همکاری خواهند نمود.
سطح۱) به مدت ۲ روز کامل «۱۶ ساعت» شامل دروس مدیریت منابع انسانی، مدل‌های تعالی منابع انسانی، نحوه خودارزیابی سازمانها، تدوین اظهارنامه.
سطح۲) به مدت ۲ روز کامل«۱۶ ساعت» شامل منطق ارزیابی رادار، ارزیابی انفرادی جلسات ترکیب و اجماع، بازدید از محل “Site visiteˮ وبه همراه کارگاههای آموزشی و…
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۸۷
□ تعداد شرکت کنندگان ۹۱ نفر طی چهار دوره مجزا
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۸۸
□ تعداد شرکت کنندگان ۵۶ نفر
سطح ۱) ۴۰ نفر
سطح ۲) ۱۶ نفر
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۸۹
□ تعداد شرکت کنندگان ۱۱۹ نفر
سطح ۱) ۶۷ نفر
سطح ۲) ۵۲ نفر
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۰
□ تعدا شرکت کنندگان ۱۰۲ نفر
سطح ۱) ۵۹ نفر
سطح ۲) ۴۳ نفر
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۱
□ تعداد شرکت کنندگان ۹۸ نفر
سطح ۱) ۶۸ نفر
سطح۲) ۳۰ نفر
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۲
□ تعداد شرکت کنندگان ۹۵ نفر
سطح ۱) ۴۲ نفر
سطح۲) ۵۳ نفر
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۳
□ تعداد شرکت کنندگان ۱۱۴ نفر
سطح ۱) ۷۲ نفر
سطح۲) ۴۲ نفر
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۴
□ تعداد شرکت کنندگان ۱۲۹ نفر
سطح ۱) ۶۷ نفر
سطح۲) ۶۲ نفر
دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۵
□ تعداد شرکت کنندگان ۱۱۶ نفر
سطح ۱) ۸۴ نفر
سطح۲) ۳۲ نفر
– دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۶
□ تعداد شرکت کنندگان ۸۰ نفر
سطح ۱ و خودارزیابی) ۵۰ نفر
سطح۲) ۳۰ نفر
– دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۷
□ تعداد شرکت کنندگان ۴۱۲ نفر
سطح ۱ و خودارزیابی) ۲۱۴ نفر
سطح۲) ۱۹۸ نفر
– دوره های تربیت ارزیاب در سال ۱۳۹۸
□ تعداد شرکت کنندگان ۶۲ نفر
سطح ۱) ۴۲نفر
سطح۲) ۲۰ نفر
۳.اسامی ارزیابان اولین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۴.اسامی ارزیابان دومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۵.اسامی ارزیابان سومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۶.اسامی ارزیابان چهارمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۷.اسامی ارزیابان پنجمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۸.اسامی ارزیابان ششمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
- اسامی ارزیابان هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۱۰.اسامی ارزیابان هشتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۱۱.اسامی ارزیابان نهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۱۲.اسامی ارزیابان دهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
۱۳.اسامی ارزیابان یازدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
|
– ساپکو
|
نشان برنزی ****
|
|
– ایران خودرو
|
نشان برنزی ***
|
|
– مگاموتور
|
تقدیرنامه ****
|
|
– تراکتورسازی
|
تقدیر نامه ***
|
|
– ستاد گروه بهمن
|
تقدیرنامه **
|
|
– ساخت تجهیزات و ابزارآلات سایپا
|
تقدیرنامه **
|
|
– دنده فن آور
|
تقدیرنامه **
|
|
– موسسه مالی و اعتباری مهر
|
گواهینامه
|
فراخوان دومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی از نیمه دوم سال ۱۳۸۸ از طریق درج آگهی در سایت انجمن و ارسال نامه آغاز گردید. سازمانهای متقاضی تا تاریخ ۳۰/۱۰/۱۳۸۸ مهلت داشتند نسبت به ثبت نام اقدام کنند که در همان ابتدای فراخوان با استقبال قابل قبولی مواجه گردید،و در مهلت قانونی ۲۳ سازمان بزرگ و متوسط کتباً مراتب حضور خود را به دبیر خانه جایزه اعلام کردند.متقاضیان سطح نشان تا پایان اسفند ۸۸ و متقاضیان سطوح گواهینامه و تقدیر نامه مجاز بودند تا تاریخ ۳۰/۴/۸۹ اظهار نامه های خود را به دبیرخانه انجمن ارسال نمایند. بعد از دریافت اظهار نامه ،تیم های ارزیابی متشکل از ۹ سر ارزیاب و ۲۹ نفر ارزیاب تشکیل گردید. بعد از ارزیابی های فردی و گروهی و برگزاری جلسات ترکیب و اجماع ،بازدید از محل “site visit”در ماههای خرداد و تیر ۱۳۸۹ انجام گرفت و نتیجه ارزیابی حوزه منابع انسانی سازمانهای متقاضی دومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی توسط ارزیابان اعلام و در شورای علمی و داوری بعد از بررسی های دقیق امتیازات، سازمانهای زیر به عنوان سازمانهای برتر معرفی شدند که طی مراسمی با شکوه در روز ۱۱ مرداد ماه ۱۳۸۹ همزمان با ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی جوایز خود را در سالن همایش های صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از دست معاونت محترم توسعه سرمایه های انسانی ریاست جمهوری و تنی چند از مقامات کشوری دریافت داشتند.
| شرکت تام ایران خودرو | نشان برنزی ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| گروه مپنا | نشان برنزی ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت فولاد خوزستان | تقدیر نامه ۴ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت پالایش گاز سرخون و قشم | تقدیر نامه ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| گروه بهمن | تقدیر نامه ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت مزدا یدک | تقدیر نامه ۲ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت بهمن دیزل | تقدیر نامه ۲ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت گاز استان اصفهان | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت ایران خودرو دیزل | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت منطقه ۴ عملیات انتقال گاز مشهد | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت سیمان داراب | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت صنایع ریلی ایران خودرو (ایریکو) | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| سازمان مدیریت صنعتی | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
فراخوان سومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی از نیمه دوم سال ۱۳۸۹ آغاز گردید که بعد از اعلام فراخوان تا پایان اردیبهشت ۱۳۹۰ ثبت نام از متقاضیان ادامه داشت.
در سومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی ۳۴ سازمان کتباً اعلام آمادگی نمودند که در نهایت با توجه به مهلت دریافت اظهارنامه تا پایان تیرماه ۱۳۹۰ فقط ۱۹ سازمان توانستند اظهارنامه خودشان را به موقع برای دبیرخانه جایزه ارسال نمایند که از این تعداد ۱۷ سازمان به شرح زیر موفق شدند یکی از سطوح گواهینامه ، تقدیرنامه و نشان سومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی را دریافت کنند.
مراسم اعطای جایزه در روز شنبه مورخ ۱۴ آبان در سالن همایشهای صدا و سیما با حضور پرشکوه تعداد ۱۰۰۰ نفر از مدیران عامل، مدیران و مسئولین حوزههای منابع انسانی کشور برگزار گردید و جوایز سازمانهای برتر توسط جناب آقای دکترلطف ا… فروزنده معاون محترم توسعه سرمایه های انسانی ریاست جمهوری و جناب آقای دکتر مهدی غضنفری وزیر محترم صنعت،معدن و تجارت و تنی چند از مقامات دیر کشوری، به مدیران عامل این سازمانها اعطاء شد.
| شرکت فولاد خوزستان | نشان برنزی ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| ستاد گروه (بهمن موتور) | تقدیرنامه ۴ ستاره تعالی منابع انسانی |
| گروه صنعتی بارز | تقدیرنامه ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت ایساکو | تقدیرنامه ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت قالبهای صنعتی ایران خودرو | تقدیرنامه ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت پتروشیمی تبریز | تقدیرنامه ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت مزدا یدک | تقدیرنامه ۳ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت کیسون | تقدیرنامه ۲ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت گاز استان اصفهان | تقدیرنامه ۲ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت طراحی و ساخت قطعات صنایع ایران | تقدیرنامه ۲ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت ایران دوچرخ | تقدیرنامه ۲ ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت OIEC | گواهی نامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت ایسیکو | گواهی نامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت اپکو | گواهی نامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت خدمات بیمه ای بهمن | گواهی نامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان | گواهی نامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت داروسازی ابوریحان | گواهی نامه تعالی منابع انسانی |
در چهارمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی ۳۵ سازمان کتباً اعلام آمادگی نمودند که با توجه به اتمام مهلت ارسال اظهارنامه مطابق برنامه زمانبندی این دوره یعنی ۳۱/۰۵/۱۳۹۱,در نهایت ۲۳ سازمان اظهارنامه های خود را به موقع به دبیرخانه جایزه ارسال داشتند که بعد از بررسی این اظهارنامه ها توسط تیم های ارزیابی, برگزاری جلسات ترکیب و اجماع و بازدید از محل “site visit” ، ۲۱ سازمان زیر موفق شدند.یکی از سطوح گواهینامه, تقدیرنامه و نشان چهارمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی را دریافت کنند.
اعطای جوایز چهارمین دوره جایزه روز دوشنبه مورخ ۲۹ آبان ۱۳۹۱ در مراسم با شکوهی با حضور اساتید این حوزه, مدیران عامل, مدیران و مسئولان حوزه های منابع انسانی کشور در سالن همایش های صداو سیما برگزار گردید و مدیران عامل سازمان های برتر در حوزه منابع انسانی جوایز خود را از جناب آقای دکتر عزیزی معاونت محترم توسعه سرمایه‌های انسانی ریاست جمهور و تنی چند از مقامات کشوری دریافت کردند.
| شرکت فولاد خوزستان | نشان برنزی سه ستاره تعالی منابع انسانی |
| گروه صنعتی بارز | تقدیرنامه سه ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت بیمه ملت | تقدیرنامه سه ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت خدمات فنی رنا | تقدیرنامه سه ستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت منطقه ۴ عملیات انتقال گاز | تقدیرنامه دوستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت توزیع داروپخش | تقدیرنامه دوستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت ساخت تجهیزات سپاهان(گروه مپنا) | تقدیرنامه دوستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت مهندسی وساختمان صنایع نفت OIEC | تقدیرنامه دوستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت داروسازی ابوریحان | تقدیرنامه دوستاره تعالی منابع انسانی |
| سازمان بنادر و دریانوردی | تقدیرنامه دوستاره تعالی منابع انسانی |
| شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران- بندر نوشهر | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| اداره کل بنادر و دریا نوردی استان گیلان- بندر انزلی | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت مهرکام پارس | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت توسعه نفت و انرژی قشم | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت مدیریت تولید برق جنوب فارس | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| مؤسسه مهندسین مشاور ساحل | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| مجتمع صنایع لاستیک یزد | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت توزیع نیروی برق استان یزد | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت پترو پارس لیمیتد | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
| شرکت فولاد مهر سهند | گواهینامه تعالی منابع انسانی |
مراسم اعطای جوایز پنجمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی ۲۸ آبان ماه سال جاری در سالن همایش های صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران برگزار شد.مدیران عامل ۳۲ سازمان برتر جوایز خود را طی مراسمی از محمدباقر نوبخت معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و غلامرضا شافعی رئیس هیأت عامل سازمان گسترش نوسازی صنایع ایران و تنی از مقامات کشوری دریافت کردند. دبیر جایزه تعالی منابع انسانی اظهار داشت: به منظور قدردانی از سازمانهای برتر در حوزه منابع انسانی که در فرآیند پنجمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی شرکت کرده‌اند، جوایزی در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان اعطا شد.
محسن صابری گفت: فرآیند جایزه نسبت به سال ۹۱ رشد صعودی داشته است و ۳ سازمان در سطح نشان، ۲۳ سازمان در سطح تقدیرنامه و ۶ سازمان در سطح گواهینامه موفق به ارسال اظهارنامه شدند و در نهایت سازمان های ذیل در سطوح فوق نایل به دریافت جایزه تعالی در پنجمین دوره شدند.
محسن صابری در ادامه افزود: فراخوان آغاز ششمین دوره جایزه طبق برنامه زمانبندی در تاریخ ۲۸ آبان ماه در همین مراسم اعلام شد.
| بانک پاسارگاد | نشان برنزی ۳ ستاره |
| بیمه ملت | تقدیرنامه ۴ ستاره |
| شرکت ایساکو | تقدیرنامه ۴ ستاره |
| سازمان بنادر و دریا نوردی | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| شرکت انتقال داده های آسیا تک | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| شرکت اروند پلاستیک | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| شرکت داروسازی ابوریحان | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| بانک تجارت | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت (OIEC) | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| بانک انصار | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| شرکت شاسی سازی ایران | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| بانک رفاه | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| شرکت تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| شرکت امداد خودرو ایران | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| اداره کل بندر و دریانوردی بندر خرمشهر | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان- بندر انزلی | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| مؤسسه مهندسین مشاور ساحل | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| گروه سپاسد | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| شرکت مهندسی و توسعه سروک آذر | گواهینامه |
| اداره بنادر و دریانوردی شهید باهنر | گواهینامه |
| مدیریت بنادر و دریانوردی آبادان | گواهینامه |
| شرکت دخانیات ایران | گواهینامه |
| شرکت فولاد سپید فراب کویر | گواهی نامه |
| شرکت مهر کام پارس | گواهی نامه |
| اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران- بندر نوشهر | گواهینامه |
| مجتمع صنایع لاستیک یزد | گواهینامه |
| شرکت توسعه و نو آوری شهر | گواهینامه |
| اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر | گواهی نامه |
| بنادر و دریانوردی و منطقه ویژه اقتصادی بندر امیر آباد | گواهینامه |
| شهرداری منطقه ۱۸ | گواهینامه |
مراسم ششمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی، بیست و هفتم آبان ماه سال ۱۳۹۳ در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد.
در فرآیند ششمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی چهل و دو سازمان با ارسال درخواست کتبی و فرم تقاضای حضور برای شرکت در ششمین دوره جایزه تعالی اعلام آمادگی کردند، ولی در نهایت سی و سه سازمان موفق شدند به موقع اظهارنامه خود را به دبیرخانه جایزه تحویل داده و در ارزیابی این دوره شرکت نمایند.
سازمان های شرکت کننده در فرآیند ششمین دوره جایزه تعالی در سه سطح نشان، تقدیرنامه و گواهی نامه به شرح ذیل نائل به کسب جوایز خود شدند.
شایان ذکر است فراخوان هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی و فراخوان تربیت ارزیاب در این مراسم توزیع گردید.
| بانک پاسارگاد | نشان برنزی ۴ ستاره |
| کیسون | نشان برنزی ۳ ستاره |
| پتروپارس | تقدیرنامه ۴ ستاره |
| بهمن دیزل | تقدیرنامه ۴ستاره |
| مزدا یدک | تقدیرنامه ۴ ستاره |
| آسیاتک | تقدیرنامه ۴ ستاره |
| بانک انصار | تقدیرنامه ۴ ستاره |
| بانک مسکن | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| داروپخش | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| امداد خودرو ایران | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| شرکت سیبا موتور | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| اداره کل بنادر و دریانوردی خرمشهر | تقدیرنامه ۳ ستاره |
| پتروشیمی شهید تندگویان | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| بانک شهر | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| ایسیکو | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| مهرکام پارس | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| سروک آذر | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| خدمات بیمه ای بهمن | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| موسسه فرهنگی دیجیتال کلید طلایی جهان | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| توربو کمپرسور تک خاورمیانه (توربو تک) | تقدیرنامه ۲ ستاره |
| شهرداری شیراز | گواهینامه |
| اداره دریانوردی خوزستان (بندر امام خمینی) | گواهینامه |
| پخش هجرت | گواهینامه |
| OICO | گواهی نامه |
| شرکت توسعه طرح های صنعتی فناوران پارسیان | گواهی نامه |
| فناپ | گواهینامه |
| لیزینگ ایرانیان | گواهینامه |
| سرمایه گذاری مسکن شمال شرق | گواهینامه |
| اداره کل راه و شهرسازی یزد | گواهی نامه |
| لیزینگ اقتصاد نوین | گواهینامه |
| لوله گستر اسفراین | گواهینامه |
در فرایند هفتمین دوره جایزه تعداد ۳۳ سازمان با ارسال درخواست کتبی تقاضای حضور در این دوره را داشتند که در نهایت ۲۵ سازمان موفق شدند مطابق برنامه زمانبندی جایزه اظهارنامه خود را به دبیرخانه تحویل داداه و در ارزیابی این دوره شرکت کنند.
سازمان های برتر این دوره در مراسمی باشکوه که در سالن همایش های صدا و سیمای جمهوری اسلامی در روز ۲۶ آبان ماه ۱۳۹۴ برگزار گردید جوایز خود را از جناب آقای ربیعی مقام محترم وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی و تنی چند از مقامات کشوری دریافت کردند.
مراسم هشتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی همزمان با دوازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در روز دوشنبه مورخ ۲۴ آبان ماه ۱۳۹۵ طی مراسمی با شکوه در سالن بین المللی برج میلاد برگزار شد. در این دوره جایزه تعداد زیادی از سازمان های متقاضی حضور در جایزه را بودند که در نهایت ۲۷ سازمان موفق به ارائه اظهارنامه در زمان تعیین شده شدند و ارزیابی آنها توسط تیم های ارزیابی مجرب انجام گرفت که مدیران عامل این سازمان ها جوایز خود را توسط تنی چند ازمقامات کشوی دریافت کردند.
در فرایند نهمین دوره جایزه ۲۵ سازمان متقاضی حضور بودند که در نهایت ۱۷ سازمان موفق شدند مطابق جدول زمانبندی تعیین شده اظهارنامه های خود را به دبیرخانه جایزه ارائه نمایند و ارزیابی آنها توسط تیم های ارزیابی انجام گرفت.مدیران عامل این سازمان ها جوایز خود را در دو زمان صبح و عصر روز ۱۶ آبان ماه ۱۳۹۶ همزمان با سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی که در سالن بین المللی رازی برگزار گردید در مراسمی باشکوه با حضور ۱۰۰۰ نفر از مدیران و متخصصین حوزه منابع انسانی کشور توسط وزیر محترم صنعت, معدن و تجارت جناب آقای شریعتمداری و وزیر اسبق این وزارتخانه جناب آقای مهندس نعمت زاده و تنی چند از مقامات کشوری دریافت کردند.
 |
 |
 |
در فرآیند دهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی، ۴۵ سازمان به طور کتبی حضور خود را اعلام و ۳۷ سازمان اظهارنامه خود را به دبیرخانه جایزه تحویل و داوطلب ارزیابی حوزه منابع انسانی سازمان خود براساس مدل تعالی منابع انسانی شدند.
۳۷ سازمان در این دوره موفق به کسب حوایز خود شدند که مدیران عامل سازمان های برتر, لوح یادبود و جوایز خود را درمراسمی با شکوه در چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در روز سه شنبه ۲۵ دیماه در سالن همایش های بین المللی صدا و سیما از تنی چند از مقامات کشوری دریافت داشتند.
فراخوان یازدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی از بهمن سال ۹۷ منتشر شد و سازمان ها با ارسال درخواست کتبی تقاضای حضور در فرآیند جایزه را به دبیرخانه اعلام کردند. پس از بررسی این اظهارنامه ها توسط تیم های ارزیابی و انجام بازدید از محل، نتایج ارزیابی در کمیته هماهنگی علمی و داوری جایزه تعالی منابع انسانی بررسی و سرانجام سازمان های موفق در روز ۱۹ آذر ماه ۹۸ در یازدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی همزمان با پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی اعلام شدند.
دوره های آموزشی مرتبط با جایزه تعالی منابع انسانی
دوره های تربیت ارزیاب برای جایزه تعالی منابع انسانی به شرح زیر می باشد و دبیرخانه انجمن آماده ثبت نام متقاضیان می باشد.
| دوره | نام دوره | مدت(روز) | پیش نیاز |
| سطح اول | الف-آشنایی با مدیریت منابع انسانی و مدل های تعالی منابع انسانی و آشنایی با منطق ارزیابی | ۲ | - |
| ب- دوره ارزیابی و خود ارزیابی | ۱ | دوره الف | |
| ج- دوره اظهارنامه نویسی | ۱ | دوره الف | |
| سطح دوم | د- دوره آموزشی تربیت ارزیاب ویژه جایزه تعالی منابع انسانی | ۲ | سطح اول |
تذکر: درصورت درخواست سازمان ها این دوره ها به طور اختصاصی در محل سازمان و یا این انجمن اجرا می شود.
فرم ثبت نام در جایزه تعالی منابع انسانی (دریافت فایل 
یا )
راهنمای متقاضیان یازدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی
