کارگاه بازآفرینی مهارت های گفت وگو  در سازمان

روابط افراد در سازمان‌ها با چالش‌های بسیاری روبروست.  چالش‌هایی که  عملکرد سازمان را تحت تأثیر  قرار می‌دهد. یادگیری مهارت‌های گفت‌وگو  با تمرین و به صورت کارگاهی این فرصت را به کارکنان می‌دهد تا با مدل‌های ذهنی، افکار و رفتار  خود آگاهی پیدا کرده و فرایند گفت‌وگو  را به گونه ای پیش برند که موانع شناخته شده، و تفاهم حاصل شود.

از این رو تمرین‌ها به گونه‌ای طراحی شده است که نیروی بالقوه درونی افراد را فعال و شرکت کنندگان خود الزامات گفت‌وگو  را لمس می‌کنند.

در این دوره سرفصل‌های زیر ارائه می شود:

• مفهوم گفت‌وگو
• مهارت‌های گفت‌وگو(Role Play)
• شناخت مدل ذهنی (Role Play)
• موانع گفت‌وگو در سازمان
• گفت‌وگوی حساس Crusial Dialogue همراه با (Case Study)
• مدیریت گفت‌وگو ی حساس در سازمان (Role Play)

اساتید دوره: مهندس شیما غزایی

  ملاحظات: ویژه کارشناسان و مدیران سازمان‌ها