جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • درباره انجمن
    • معرفی انجمن
    • هیئت مدیره
    • استراتژی های انجمن
    • اساسنامه
  • اخبار
  • محصولات
    • جایزه تعالی منابع انسانی
    • گواهینامه حرفه ای
    • مدل شایستگی انجمن
    • منشور اخلاق حرفه ای
    • کتاب های منتشر شده
  • آموزش
    • تقویم آموزشی
    • دوره های آموزشی
  • عضویت در انجمن
    • عضویت در انجمن
    • تالار گفتمان انجمن
  • مرکز ارزیابی و توسعه مدیران
    • مرکز ارزیابی و توسعه مدیران
    • پروژه بانک مدیران
  • شعب انجمن
  • پایگاه دانش
  • سخن انجمن
  • گالری تصاویر
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت

Web Designer: Saeed Reza Eskandari

perm_identity
سبد خرید 0
0
انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
ورود و ثبت نام

Iranian Society For Human resource management

  • صفحه اصلی
  • درباره انجمن
    • معرفی انجمن
    • هیئت مدیره
    • استراتژی های انجمن
    • اساسنامه
  • اخبار
  • محصولات
    • جایزه تعالی منابع انسانی
    • گواهینامه حرفه ای
    • مدل شایستگی انجمن
    • منشور اخلاق حرفه ای
    • کتاب های منتشر شده
  • آموزش
    • تقویم آموزشی
    • دوره های آموزشی
  • عضویت در انجمن
    • عضویت در انجمن
    • تالار گفتمان انجمن
  • مرکز ارزیابی و توسعه مدیران
    • مرکز ارزیابی و توسعه مدیران
    • پروژه بانک مدیران
  • شعب انجمن
  • پایگاه دانش
  • گالری تصاویر
  • تماس با ما

کتاب راهنمای جامع مديريت و رهبری

خانهچاپ کتابکتاب راهنمای جامع مدیریت و رهبری
قیمت :

تومان 50,000

امتیاز
0 از 0 رأی
تومان 50,000
حالت مطالعه

معرفی کتاب

راهنمای جامع مدیریت و رهبری عنوان کتابی است که به همت انجمن مدیریت منابع انسانی ایران چاپ و منتشر شده است.

نویسنده کتاب مایکل آرمسترانگ و مترجمان آن دکتر سید احمد طباطبایی، دکتر محمدرضا بابایی، مریم لقمانی و حجت عزیزلو   می باشند.

این کتاب به بررسی مفاهیم کلیدی رهبری، مدیریت و توسعه می پردازد و به نوعی عملکرد همه کسانی که درگیر کار مدیریت هستند تحت تأثیر قرار می دهد، اما تمرکز خاصی روی کسانی داردکه به مدیریت منابع انسانی می پردازند. این کتاب به یادگیری اهداف ذکر شده توسط CIPD (موسسه خبره پرسنل و توسعه) در توصیفش از واحد توسعه، رهبری و مدیریت توجه می کند. این کتاب برای کمک به کسانی است که موضوعات آن را مطالعه می کنند تا« به مدیری تأثیرگذار و همچنین یک متخصص تأثیرگذار منابع انسانی تبدیل شوند تا بتوانند دیگران را طور عادلانه و مؤثر مدیریت کنند و سطوح اشتغال ، تعهد ، انگیزه عملکرد را افزایش دهند.»

در سه قسمت اول کتاب به این مساله پرداخته می شود که متخصصان منابع انسانی برای ایجاد مشارکت موثر، باید مدیریت و رهبری خوبی داشته باشند و موجب پیشرفت خودشان و دیگران شوند، اما علاوه بر آن باید ملاحظات شغلی و مدیریتی هم که روی کار آنها تاثیر می‌گذارد مطلع باشند. آن‌ها به عنوان قسمتی از مدیریت سازمان در کنار مدیر خط ( مدیر صف) فعالیت می‌کنند و تنها در صورتی می‌توانند به خوبی از عهده مسئولیت برآیند که آنچه را که مدیران انجام می دهند درک کنند؛ یعنی رهبری و اقداماتی که مدیران برای توسعه انجام می‌دهند و اینکه آن‌ها به عنوان مدیران حرفه‌ای منابع انسانی چگونه به مدیرانی که در حال انجام نقش‌های ثانویه هستند سرویس‌هایی ارائه می‌دهند و آن‌ها را راهنمایی و حمایت می‌کنند.

بخش پایانی این کتاب درباره ارتقای مهارت منابع انسانی برای رهبری شغلی است. این بخش روی مهارت‌های مدیریت مردمی تمرکز دارد.

علاقه‌مندان می‌توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر و سفارش کتاب با شماره ۰۲۱۸۸۸۰۷۹۰۸ تماس حاصل فرمایند.

فهرست مطالب

دریافت فایل  

عکس روی جلد

نویسنده : مایکل آرمسترانگ

مترجمان : دکتر سید احمد طباطبایی – دکتر محمدرضا بابایی –

مریم لقمانی – حجت عزیزلو

هزینه ارسال کتاب

مبلغ کتاب ها بدون احتساب هزینه ارسال است، هزینه ارسال به عهده خریدار محترم می باشد.

chat_bubble_outlineنظرات

قوانین ثبت دیدگاه

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

تومان 50,000

امتیاز
0 از 0 رأی
تومان 50,000
دسته: چاپ کتاب
  • آدرس:
  • location_on
    تهران بزرگراه ستاری،بلوار فردوس غرب (ناصر حجازی)، خیابان سازمان برنامه جنوبی، خیابان بیست و یکم شرقی (بغیری)، مجتمع اداری ارکیده، طبقه دوم، واحد۲۰ (۱۰۸ قدیم)

        کدپستی :۱۴۸۴۹۳۱۹۵۲

  •    44941232–44941228–44941238
  •   44941179
  •    09359897695

Info@HRMsociety.ir   Hrcertificate@yahoo.com

    

 

 

آدرس روی نقشه
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی
  • پایگاه دانش
  • دوره های آموزشی
  • گالری تصاویر
  • فروشگاه کتاب

عضویت در خبرنامه الکترونیکی
تمامی حقوق این سایت متعلق به انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد.
Iranian Society For Human resource management
keyboard_arrow_up