گزارش تصویری رویداد ۱۶ آذر مدیریت تجربه کارکنان
همایش تخصصی «بهبود تجربه کارکنان؛ یک اولویت استراتژیک برای افزایش دلبستگی و ماندگاری» یکشنبه به همت انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و با حضور اعضا، ارزیابان و جمعی از مدیران و فعالان حوزه منابع انسانی در سالن اجتماعات اتاق بازرگانی ایران برگزار شد.
در آغاز این رویداد، رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران جناب آقای دکتر احمد بذلی ضمن خوشآمدگویی به شرکتکنندگان، بر اهمیت ارتقای تجربه کارکنان در مسیر توسعه سازمانها تأکید کرد. وی با اشاره به نقش انجمن در توانمندسازی حرفهای فعالان منابع انسانی گفت:
«هدف ما این است که با ایجاد بستری برای گفتوگوی تخصصی، تبادل تجربه و ترویج رویکردهای علمی، به ارتقای کیفیت مدیریت سرمایه انسانی در کشور کمک کنیم. امید داریم امروز، نقطه آغاز همکاریها و مسیرهای تازه برای ایجاد سازمانهایی باشد که کارمندان در آن رشد میکنند، میمانند و ارزش میآفرینند.»
پس از سخنان افتتاحیه، دکتر مصطفی مزینانی، رئیس تجربه کارکنان و ارتباطات داخلی بانک سامان، به تشریح نقشه ۳۶۰ درجه تجربه کارکنان و دستاوردهای این بانک در پیادهسازی مدلهای جدید ارتباطات داخلی پرداخت.
در ادامه، دکتر مسعود همایونفر، عضو هیئتمدیره انجمن، با معرفی مدل تعالی منابع انسانی، اهمیت استفاده از ارزیابیهای سریع و رویکردهای دادهمحور در سازمانها را توضیح داد.
همچنین مهندس مصطفی باقری—متخصص بینالمللی بهبود عملکرد که بهصورت آنلاین از مکزیک در همایش حضور داشت—آخرین دستاوردهای جهانی در معماری تجربه کارکنان و ساخت سازمانهای ماندگار را تشریح کرد.
بخش پایانی برنامه به پنل اعضای هیئتمدیره انجمن اختصاص یافت؛ جایی که برنامههای پیشروی انجمن با محوریت «اقدام عملی و گفتوگوی دوسویه» ارائه شد. در پایان نیز گواهینامه ارزیابان دوره شانزدهم جایزه تعالی منابع انسانی اهدا گردید.
این رویداد با استقبال گسترده متخصصان منابع انسانی همراه شد و فرصتی برای تبادل تجربه و بررسی جدیدترین رویکردها در حوزه تجربه کارکنان فراهم آورد.
hashtagمنابع_انسانی
hashtagانجمن_مدیریت_منابع_انسانی
دیدگاهتان را بنویسید