پایگاه دانش
عنوان:چرا تحقق تغییرات در سازمان ها با شکست مواجه می شود
احمد فنایی‌پور
شهریور ۹۸
عنوان: کرونا: پیشگیری ،کنترل ،… یادگیری
مسعود همایونفر
اسفند ۹۸
عنوان: تمرکز بر نقاط قوت و مثبت سازمان
احمد فنایی‌پور
اسفند ۹۸
عنوان: کار شایسته
مسعود همایونفر
خرداد ۹۸
عنوان: مدیریت منابع انسانی و شناخت ابعاد مختلف جامعه برون سازمانی
احمد فنایی‌پور
خرداد ۹۸
عنوان: تاب آوری سازمانی
مسعود همایونفر
شهریور ۹۸
عنوان: نقش مدیریت منابع انسانی در مسئولیت اجتماعی سازمان ها
نویسنده :
زمان:
عنوان: استعدادها وتخصص های جدید
نویسنده :سید مسعود همایونفر
زمان:
عنوان:پارا دوکس حداقل دستمزد
مسعود همایونفر
اسفند ۹۷
عنوان: مدیریت عملکرد در گروه مپنا ارائه شده در گردهمایی اعضا۱۹ مردادماه
نویسنده :
زمان:
عنوان: نظامهای طبقه بندی مشاغل
نویسنده : علی نوراللهی
زمان:
عنوان: چشم انداز وسیع
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: بررسی عوامل موثر بر فرایند مدیریت دانش با شاخص قراردادن سرمایه فکری
نویسنده : سمیرا یافتیان
زمان:
عنوان: بررسی عوامل موثر بر فرایند مدیریت دانش با شاخص قراردادن سرمایه فکری
نویسنده : سمیرا یافتیان
زمان:
عنوان: بررسی عوامل موثر بر فرایند مدیریت دانش با شاخص قراردادن سرمایه فکری
نویسنده : سمیرا یافتیان
زمان:
عنوان: سقف شیشه ای
نویسنده : سمیه کریمی،سهیلا ناصری،شهره علیخانی
زمان:
عنوان: روندهای جدید منابع انسانی در دنیا
نویسنده : بهروز قلیچ لی
زمان:
عنوان: تاملی بر تدوین گزارش بازخور موثر
نویسنده : افشین دبیری
زمان:
عنوان: تغییر مکان شرکت و حفظ بهترین کارکنان
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: عرصه های جدید
نویسنده : سید مسعود همایونفر
زمان:
عنوان: چالشهای مدیریت منابع انسانی
نویسنده : سید مسعود همایونفر
زمان:
عنوان: سازمان ملل جایگاه توسعه انسانی ایران و سایر کشورهای جهان را اعلام کرد
نویسنده : محسن صابری
زمان:
عنوان: سازمان ملل جایگاه توسعه انسانی ایران و سایر کشورهای جهان را اعلام کرد (بخش پایانی)
نویسنده : محسن صابری
زمان:
عنوان: بنیان یک فرهنگ اخلاقی در سازمان
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: مدیریت منابع انسانی به زبانی دیگر
نویسنده : علی محمد آقاعلیخانی
زمان:
عنوان: شاخص توسعه منابع انسانی و جایگاه ایران درجهان
نویسنده : سید محمد اعظمی نژاد
زمان:
عنوان: کمبود مهارتهای نیروی انسانی در صنعت ساخت و تولید
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: چگونه تعلق ایجاد کنیم
نویسنده : سید مسعود همایونفر
زمان:
عنوان: آموزش از طریق سرایت رفتار
نویسنده : ناصر میر سپاسی
زمان:
عنوان: حرفه ای گرایی و مدیریت منابع انسانی
نویسنده : نسرین جزنی
زمان:
عنوان: ارزیابی روش ها و خط مشی های منابع انسانی
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: مدیریت مسئولانه منابع انسانی
نویسنده : سید مسعود همایونفر
زمان:
عنوان: شاخص ها چه میگویند
نویسنده : سید مسعود همایونفر
زمان:
عنوان: شیوه های مدیریت و کنترل ترک خدمت کارکنان
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: روابط کار و نقش آن در سازمان
نویسنده : محسن اخوان
زمان:
عنوان: ترکیب نیروی کار در آینده
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: نقش ورزش در توسعه منابع انسانی و ارتقای فرهنگ سازمانی
نویسنده : یحیی صالحی زاده
زمان:
عنوان: مقاله اعتراض وارد نیست
نویسنده : احمد فنایی پور – مریم اسدی
زمان:
عنوان: کارکنان شاد
نویسنده : مریم اسدی
زمان:
عنوان: برنامه مسئولیت اجتماعی سازمانها
نویسنده :
زمان:
عنوان: مسئولیت پذیری فراتراز چارچوب های کلیشه ای
نویسنده :
زمان:
عنوان: ویژگی مدیران تحول گرا
نویسنده : احمد فنایی پور
زمان:
عنوان: برنامه مسئولیت اجتماعی سازمانها
نویسنده :
زمان:
عنوان: گامهای پیاده سازی مسئولیت اجتماعی شرکتی
نویسنده :
زمان:
عنوان: مسئولیت اجتماعی شرکتی استراتژیک و مزیت رقابتی
نویسنده :
زمان:
عنوان: برنامه مسئولیت اجتماعی سازمانها
نویسنده :
زمان:
عنوان: آن سوی مسئولیت اجتماعی سازمان ها : یکپارچگی تعاملات بیرونی
نویسنده :
زمان:
عنوان: آیا اهداف شما س.و.د.ز.ا هست؟
نویسنده :
زمان:
عنوان: برنامه مسئولیت اجتماعی سازمانها
نویسنده :
زمان:
عنوان: پرسش به قصد تغییر
نویسنده :
زمان:
عنوان: گزارش مسئولیت اجتماعی – پایداری
نویسنده :
زمان:
